Skip to content
https://get.wise.se/hubfs/KIMM_fotoJulianaWG_2022_0019.jpg

Att mäta och följa upp en kompetenskartläggning

En kompetenskartläggning är inte bara en inventering av vilka kunskaper som finns i organisationen – det är ett verktyg för att skapa konkret förändring och stärka förmågan att möta både dagens och framtidens utmaningar. Många organisationer är medvetna om vikten av att följa upp sina insatser, men det är inte alltid enkelt att veta var man ska börja eller vilka mätpunkter som ger störst effekt. Utan en tydlig strategi för uppföljning riskerar viktiga insikter att gå förlorade och utvecklingsarbetet att tappa fart.
Guide

För att lyckas är det därför avgörande att anpassa arbetssätt och uppföljning till den specifika situationen. I den här guiden visar vi hur ni kan skapa verklig effekt och vilka resultat ni kan förvänta er. I guiden går vi igenom:

  • Steg 1: Börja med att förstå situationen och er kontext
  • Steg 2: Anpassa era insatser och mål
  • Steg 3: Säkerställ att ni mäter rätt saker
  • Steg 4: Följ upp och justera vid behov
  • Verktyg och metoder